• SUBSCRIBE
  • FACEBOOK
  • TWITTER

Jakakolwiek osoba, która znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów lekarskich. Na badania kieruje wiele osób. Bez godziwego zaświadczenia od doktora pracy zatrudniony nie może rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednakże niektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi i na bazie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracownik jest odprawiony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Rodzaj egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana postać będzie zatrudniona. Jednak bazowe badania są dla wszystkich, czyli okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach wrogich, przy artykułach spożywczych bądź też na przykład na wysokościach wykonywane są inne dodatkowe badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował w piekarni i to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeżeli dana postać będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść też specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Categories: Zdrowie

Comments are closed.